AGB / Nutzungsbedingungen

der NEO-Praktikumsbörse / Infobörse des Landkreises Rotenburg (Wümme)

 

1. Allgemeines / Zweck der Webseite

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) will über das Übergangsmanagement mit einer Online-Praktikums- und Infobörse die Zukunft des Fachkräftebedarfs und damit das duale Ausbildungssystem im Landkreis Rotenburg (Wümme) unterstützen! Die Praktikums- Infobörse am Übergang von der Schule in den Beruf ist eine Serviceleistung für alle Ausbildungsbetriebe in der Region und für alle Bewerberinnen und Bewerber um eine Ausbildung und für alle Träger von Beratungs- und Bildungsangeboten. Das Angebot auf www.jugendberufszentrum.de hat zum Ziel Ausbildungsbetriebe und Ausbildungsplatzsuchende näher zusammen zu bringen sowie Unterstützungsangebote besser auffindbar zu machen. Für die Nutzung des Angebots bestehen folgende Bedingungen.

(Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Verständlichkeit erfolgen Personenbezeichnungen nachfolgend nur in der männlichen Form.)

 

2.1. Nutzung des Portals unter www.jugendberufszentrum.de

Zur Nutzung des Portals ist jede natürliche oder juristische Person berechtigt. Natürliche Personen müssen volljährig und geschäftsfähig sein; Minderjährige bedürfen der Einwilligung ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten. Die Nutzung des Portals ist unentgeltlich.

 

2.2. Registrierung als Nutzer

Die Nutzung von bestimmten Angeboten und Services erfordert eine vorherige Registrierung als Nutzer. Eine Registrierung kann erst erfolgen und ist nur dann zulässig, wenn der Nutzer diese Nutzungsbedingungen gelesen und sein Einverständnis erklärt hat.

Auf der Registrierungsseite muss ein Benutzername und eine aktuell geltende E-Mail Adresse angegeben werden. Optional kann auch eine Telefonnummer angegeben werden.

Während der Registrierung entscheidet der Nutzer, ob seine Daten, mittels der Bestätigung der E-Mail-Adresse oder mittels einer Telefonnummer verifiziert werden. Hat der Nutzer die Überprüfung seiner Daten mittels E-Mail-Bestätigung beantragt, muss die E-Mail-Adresse im Portal eingegeben werden. Nach dem Ausfüllen der Registrierungsseite wird eine E-Mail mit einem Link zur Bestätigung zugesandt. Nach Erhalt einer Bestätigungs-email muss ein eigenes Kennwort eingetragen werden.

Hat der Nutzer die Überprüfung seiner Daten mittels einer Telefonnummer beantragt, wird dem Nutzer ein Kennwort per Telefonanruf übergeben. Erst mit der Eingabe des Kennworts kann der Nutzer alle Möglichkeiten des Portals vollumfänglich in Anspruch nehmen.

Das Benutzerkonto wird nach 10 Monaten automatisch komplett gelöscht, wenn sich der Nutzer nicht mehr am Portal anmeldet.

Jeder Nutzer kann seine Registrierung jederzeit durch Löschung des Benutzerkontos zurücknehmen.

 

2.3. Eingabe und Schutz des Kennwortes

Das vom Nutzer bei seiner Registrierung zu wählende Kennwort muss mindestens acht zusammenhängende Zeichen umfassen, darunter mindestens eine Zahl. Zusätzlich wird die Verwendung von Sonderzeichen empfohlen.

Zum eigenen Schutz vor unbefugter Nutzung des eigenen Benutzerkontos sollte jeder Nutzer ein schwer zu erratendes Kennwort wählen und sein gewähltes Kennwort vor anderen Personen geheim halten.

Erfährt oder vermutet der Nutzer, dass das von ihm gewählte Kennwort Dritten bekannt geworden ist, besteht die Verpflichtung zu einer unverzüglichen Änderung des Kennwortes.

Arbeitgeber haben dafür Sorge zu tragen, dass bei ihren Benutzerkonten eine missbräuchliche Nutzung durch unbefugte Dritte ausgeschlossen ist.

 

2.4. Urheberrechte

Die Nutzer räumen dem Landkreis Rotenburg (Wümme) das einfache, räumlich und zeitlich unbeschränkte Nutzungsrecht an den eingestellten Angeboten zum Zweck der Praktikums- und Ausbildungsvermittlung ein.

Das Urheberrecht an der Datenbank des Portals liegt in seiner Gesamtheit (im Folgenden: "Datenbank") beim Landkreis Rotenburg (Wümme).

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) untersagt hiermit:

die teilweise oder vollständige Verwertung oder Vervielfältigung der Datenbank,

die Nutzung der in die Datenbank eingestellten Angebote zu anderen Zwecken als unmittelbar zur Anbahnung und Aufnahme von Praktika und Ausbildungsverhältnissen,

die Nutzung und Vervielfältigung der in die Datenbank eingestellten Angebote sowie deren Inhalte durch Dritte für eigene Vermittlungs- oder Werbezwecke, ohne dass hierfür eine Zustimmung des Nutzers vorliegt,

eine Vervielfältigung, Verbreitung, Ausstellung, Aufführung, Vorführung oder Sendung sowie eine Wiedergabe durch Bild- oder Tonträger oder von Funksendungen aus dem Portal www.jugendberufszentrum.de.

Die Geltendmachung von urheberrechtlichen Ansprüchen behält sich der Landkreis Rotenburg (Wümme) ausdrücklich vor. Zuwiderhandlungen gegen die urheberrechtlichen Bestimmungen können zivilrechtlich oder ggf. auch strafrechtlich verfolgt werden.

2.5. Haftung

Für die in das Portal eingestellten Angebote trägt derjenige Nutzer die ausschließliche Verantwortung, der sie eingestellt hat bzw. in dessen Auftrag sie eingestellt wurden. Bei minderjährigen Nutzern liegt die Verantwortung bei den Eltern oder sonstigen Erziehungsberechtigten.

Durch das Einverständnis mit den Nutzungsbedingungen erklärt der Nutzer, dass die von ihm eingestellten Angebote nicht gegen diese Nutzungsbedingungen oder gegen geltendes Recht verstoßen. Ferner erklärt der Nutzer, dass er das Recht hat, die in den Angeboten verwendeten Inhalte (z.B. Fotos) zu nutzen und dass die Angebote keine Rechte Dritter verletzen.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) überprüft die von den Nutzern eingestellten Angebote stichprobenweise und geht Hinweisen auf rechtswidrige Angebote nach. Hinweise können über die im Impressum hinterlegten Telefonnummern gegeben werden.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) haftet nicht für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Zulässigkeit von Angaben, die durch registrierte Nutzer in das Portal eingestellt werden.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) haftet nicht für die Inhalte von anderen Websites, die mit dem Landkreis Rotenburg (Wümme) verlinkt sind. Verlinkungen auf kostenpflichtige Websites sind nicht zulässig. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) macht sich die Inhalte dieser fremden und verlinkten Seiten nicht zu Eigen und übernimmt keine Verantwortung. Sobald der Landkreis Rotenburg (Wümme) Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten oder von einer Verlinkung auf kostenpflichtige Websites erhält, wird er die Links nach einer Prüfung entfernen oder den Zugang zu ihnen sperren.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) haftet nicht für Schäden, die den Nutzern des Portals durch Computerviren oder sonstige schädigende Mechanismen entstehen, die durch Datenaustausch mit privaten Internet-Jobbörsen oder durch andere Nutzer eingebracht worden sind.

 

2.6. Spezifische Regelungen zur Nutzung des Portals www.jugendberufszentrum.de

Die Praktikums- und Infobörse des Landkreises Rotenburg (Wümme) ist ein internetgestütztes Vermittlungs-/ Suchverfahren des Landkreises Rotenburg (Wümme), welches Arbeitgebern und Ausbildungsuchenden ermöglicht, Angebote zur Aufnahme einer Ausbildung, eines Praktikums, eines Unterstützungsangebots sowie Bewerberangebote einzusehen bzw. eigene Angebote einzustellen.

Aktivitäten, die nicht dem vorgesehenen Nutzen des Portals dienen und zu einer hohen Belastung der Infrastruktur führen können, sind zu unterlassen. Es ist nicht zulässig, Robots, Webspider oder ähnliche Technologien einzusetzen und so Inhalte des Portals zum Zweck der Datensammlung und -auswertung auszulesen. Ohne Zustimmung des Landkreises Rotenburg (Wümme) ist es nicht gestattet, auf das Portal mittels Hyperlinks oder Framed Links zu verweisen. Des Weiteren ist es nicht zulässig zu versuchen, die Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen oder zu durchbrechen, zum Beispiel durch Scans oder Tests zu Passwörtern von Benutzerkonten. Bei Zuwiderhandlungen nach § 7 Abs. 2 behält sich der Landkreis Rotenburg (Wümme) vor, den Verursacher zu ermitteln und dessen Zugang zum Portal zu sperren sowie eventuelle zum Verstoß verwendete Benutzerkonten zu löschen. Schwerwiegende Verstöße können zu einer zivil- oder strafrechtlichen Verfolgung führen.

Jeder Nutzer kann seine Registrierung jederzeit durch Löschung des Benutzerkontos zurücknehmen.

 

2.7. Unterstützung des Nutzers

Registrierte Nutzer können beim Einstellen ihrer Angebote in der Praktikumsbörse jederzeit die Unterstützung durch Mitarbeiter des Landkreises Rotenburg (Wümme) in Anspruch nehmen. 

Sämtliche Angebote dürfen vom Landkreis Rotenburg (Wümme) zu Vermittlungszwecken verwendet werden.

 

2.8. Besonderheiten bei veröffentlichten Angeboten

Arbeitgeber können ihre Betriebspräsentation veröffentlichen. Alle eingetragenen oder hochgeladenen Inhalte einer Betriebspräsentation bewirken, dass die eingegebenen Inhalte außerhalb des Portals einsehbar geschaltet werden.

Die Angebote im Bereich der #findouts werden von den Mitarbeitern des Landkreises auf der Webseite eingepflegt. Die Mitarbeiter werden mit einem Formular durch den Arbeitgeber mit der Einstellung des Angebots beauftragt. Der Arbeitgeber gibt über dieses Formular unter anderem sein Einverständnis zur Veröffentlichung der Daten.

Nutzer, die den Bewerberbutton der #findouts benutzen senden automatisiert eine E-Mail an den zum Angebot zugehörigen Arbeitgeber. In der E-Mail werden dem Arbeitgeber ausschließlich der Name und die E-Mail des Bewerbers mitgeteilt.

 

2.9. Zusätzliche Verpflichtungen bestimmter Nutzer

Anbieter von Praktika/Ausbildungsplätzen werden darauf hingewiesen, dass nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz grundsätzlich eine geschlechtsneutrale Stellenausschreibung zu erfolgen hat. Verstöße hiergegen können zu Schadensersatzansprüchen führen. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) übernimmt keine Haftung.

Bei Stellenangeboten, die in das Portal eingestellt werden sollen, muss die vom System zur Verfügung gestellte Berufsbezeichnung mit der zu erstellenden Stellenbeschreibung inhaltlich übereinstimmen. Für den Bewerber müssen die Konditionen, Anforderungen, Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen der Stelle eindeutig erkennbar sein. Angebote dürfen immer nur einmalig in das Portal eingestellt werden. Nutzer, insbesondere Arbeitgeber, die Daten und Angebote heruntergeladen und gespeichert oder anderweitig aufgenommen haben, sind verpflichtet, diese - sofern sie nicht mehr benötigt werden - zu löschen. Auf §§ 7 und 8 BDSG wird hingewiesen.

 

2.11. Unzulässige Angebote

Im Hinblick auf die mit der Errichtung und dem Betrieb des Portals verbundenen Zielsetzung einer Beschleunigung und Entbürokratisierung der Praktikums- bzw. Ausbildungsvermittlung dürfen von den Nutzern keine "Angebote" eingestellt werden, die keinen Bezug zur Praktikums- bzw. Ausbildungsvermittlung haben und nicht auf die Begründung von Ausbildungsverhältnissen gerichtet sind.

Insbesondere dürfen folgende Angebote bzw. Veranstaltungen nicht in das Portal eingestellt werden:

Angebote, die gegen geltende Rechtsvorschriften oder die guten Sitten bzw. behördliche Verbote verstoßen oder Rechte Dritter beeinträchtigen (z. B. Mindestarbeitsbedingungen, Mindestlöhne, Lohnuntergrenzen, sittenwidrige Lohnangebote, Diskriminierungsverbote, Vorschriften des Gesetzes über den unlauteren Wettbewerb, des Urheberrechtsgesetzes, des Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzes oder des Glücksspielstaatsvertrages),

Angebote, die ganz oder teilweise bloßen Werbe- oder Geschäftszwecken dienen bzw. Produkte oder Dienstleistungen anpreisen (Anpreisung von Kursen, Büchern, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungen o. ä.),

Kostenpflichtige Angebote jeder Art (hierzu zählen z. B. auch Angebote, die nur über die Anwahl kostenintensiver 0900-Rufnummern oder über eine kostenpflichtige Registrierung auf Internetseiten erreicht werden können) - es sei denn, die Kostenpflicht ist gesetzlich geregelt. Kostenpflichtige Angebote sind auch solche, die zwar nach außen hin als unentgeltlich firmieren, bestimmte Vorteile oder Vergünstigungen aber nur gegen Zahlung gewähren (zum Beispiel Angebote, die den Kauf von Listen mit Adressen von Arbeitgebern beinhalten),

Angebote, die unrichtige, ungenaue oder irreführende Tatsachen beinhalten und/oder über die Identität des Anbieters täuschen,

Angebote, die ein Scheinangebot darstellen, weil sie entweder nur zum Aufbau eines Bewerberpools dienen und/oder zur Partnergewinnung im Rahmen von "Schneeballsystemen" eingestellt werden.

 

3.12. Maßnahmen und Schadensersatz

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) stellt die Praktikums-/Infobörse als Service zur Verfügung. Bei einer missbräuchlichen Nutzung und Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen ist der Landkreis Rotenburg (Wümme) berechtigt, das Benutzerkonto oder Angebote ohne Benachrichtigung des Nutzers sofort zu löschen, den Zugang zum Portal vorübergehend oder dauerhaft zu sperren und die aktive Sitzung zu unterbrechen.

Angebote, die offensichtlich nicht mehr aktuell sind, können vom Landkreis Rotenburg (Wümme) ohne vorherige Benachrichtigung der Anbieter gelöscht werden.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) widerspricht einer Nutzung des Portals für eigene Geschäftszwecke gemäß §§ 28, 29 BDSG und weist darauf hin, dass unaufgeforderte E-Mail-Werbung rechtswidrig ist und kostenpflichtige Abmahnungen rechtfertigt. Unzulässige Nutzung für eigene Geschäftszwecke ist auch dann gegeben, wenn Bewerber mit Bezug auf gesuchte Angebote qualitativ und quantitativ unangemessen (z.B. über die Postfachfunktion) kontaktiert werden. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) wird in entsprechenden Fällen dem verantwortlichen Nutzer den Zugang zum Portal sperren.

Die Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen behält sich der Landkreis Rotenburg (Wümme) ausdrücklich vor.

 

3.13 Sonstiges

Änderungen dieser Nutzungsbedingungen, z.B. aufgrund gesetzlicher Neuregelungen, bleiben vorbehalten.